Durante la \u00faltima d\u00e9cada, el debate p\u00fablico sobre la brecha de g\u00e9nero en los sectores tecnol\u00f3gicos (STEM) se ha instalado en una c\u00f3moda obsesi\u00f3n por la base de la pir\u00e1mide. Hemos volcado recursos, campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y discursos p\u00fablicos en convencer a las ni\u00f1as de que la programaci\u00f3n, las matem\u00e1ticas o la ingenier\u00eda tambi\u00e9n son cosas de mujeres. <\/p>
El diagn\u00f3stico oficial insist\u00eda en que faltaban vocaciones pero sin embargo, los datos actuales del mercado laboral espa\u00f1ol revelan una realidad mucho m\u00e1s inc\u00f3moda: las aulas de formaci\u00f3n profesional y los grados universitarios empiezan a albergar ese talento, pero el sistema sigue fallando de forma estrepitosa en el siguiente paso: el tr\u00e1nsito.<\/p>
La brecha STEM no se consolida cuando una mujer es descartada para un comit\u00e9 de direcci\u00f3n, esa es solo la \u00faltima consecuencia. La brecha real se abre mucho antes: en el limbo que separa el final de la formaci\u00f3n y los primeros tres a\u00f1os dentro del sector. <\/em><\/p> Es el momento cr\u00edtico en el que una joven t\u00e9cnica, a pesar de tener el t\u00edtulo en la mano, no se proyecta dentro de la industria, no descifra los c\u00f3digos invisibles de las empresas tecnol\u00f3gicas, carece de redes de apoyo profesionales o no encuentra referentes tangibles con los que identificarse.<\/p> Inspirar a las nuevas generaciones es una labor necesaria, pero promover la vocaci\u00f3n sin asegurar la transici\u00f3n solo genera frustraci\u00f3n. <\/strong><\/p> El ecosistema empresarial no necesita discursos motivacionales dirigidos a las aulas y si un puente que conecte ese talento t\u00e9cnico femenino latente, con las organizaciones que admiten necesitarlo, pero que a\u00fan no saben c\u00f3mo incorporarlo, desarrollarlo y, sobre todo, retenerlo.<\/p> El verdadero impacto estar\u00e1 en el trabajo quir\u00fargico que debemos hacer para la permanencia y en la frontera de la transici\u00f3n profesional, donde el sistema pierde el talento por goteo continuo. <\/strong><\/p> Corregir el rumbo, y las estad\u00edsticas, pide redise\u00f1ar un mercado para que integre y retenga el talento t\u00e9cnico femenino y no lo expulse antes de que puedan alcanzar el liderazgo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Durante la \u00faltima d\u00e9cada, el debate p\u00fablico sobre la brecha de g\u00e9nero en los sectores tecnol\u00f3gicos (STEM) se ha instalado en una c\u00f3moda obsesi\u00f3n por la base de la pir\u00e1mide. Hemos volcado recursos, campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y discursos p\u00fablicos en convencer a las ni\u00f1as de que la programaci\u00f3n, las matem\u00e1ticas o la ingenier\u00eda tambi\u00e9n son […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-13161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13161"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13161"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13163,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13161\/revisions\/13163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.womenonb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}