Es gratificante ver cómo el liderazgo femenino en España está avanzando, aunque sabemos que el camino ha sido largo y no exento de obstáculos. Un artículo reciente de Cinco Días subraya el porcentaje de mujeres en los consejos de administración ha aumentado. El número de mujeres CEO ha crecido de un 2.8% a un 6.8% en 15 años. A veces, estos números pueden parecer desalentadores, pero cada paso cuenta.
Desde mi rol como CEO de Women on Board, soy testigo del enorme potencial que se desbloquea cuando las mujeres nos apoyamos mutuamente. Los Círculos de Confianza que hemos creado en WOB nos ayudan y apoyan a convertir desafíos en oportunidades. Creo firmemente que estos espacios, donde compartimos experiencias y soluciones, son claves para acelerar ese cambio que tantas deseamos ver.
Si bien las barreras aún existen —como la falta de representación en la alta dirección y los sesgos que persisten—, el compromiso con la diversidad y la igualdad en las empresas está creando un cambio significativo. Ahora, más que nunca, es el momento de aprovechar este impulso. En WOB, creemos que el liderazgo femenino no solo es posible, sino que es esencial para el éxito y la innovación de nuestras organizaciones.
Es inspirador ver cómo el esfuerzo colectivo está dando frutos, y aunque el progreso ha sido lento, como dice el artículo, estamos avanzando. Cada mujer que toma una posición de liderazgo hoy, abre la puerta a muchas más. Desde WOB, seguiremos impulsando ese liderazgo auténtico y comprometido, porque juntas, somos capaces de mucho más.
Sigamos avanzando.