
El techo de cristal también se actualiza
Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO La inteligencia artificial (IA) no solo cambia qué trabajos existen, cambia quién llega a la mesa donde se decide

Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO La inteligencia artificial (IA) no solo cambia qué trabajos existen, cambia quién llega a la mesa donde se decide

Cristina Ramos, CEO de WOB. La semana pasada estuve en Nueva York, en Naciones Unidas, coincidiendo con la presentación del Gender Snapshot 2026. Y mientras

Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO de WOB Un cambio improvisado en la alta dirección destruye, de media, 1.800 millones de dólares en valor accionarial

Cada vez que una organización dice que quiere ampliar su talento, alguien en la sala piensa lo mismo: ¿vamos a bajar el listón? Es una

Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO de WOB Cuando a Leena Nair la llamaron de Chanel, lo primero que pensó fue que aquello no tenía

Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO de WOB Hay datos que incomodan porque cuestionan nuestras certezas sobre el progreso. Este verano, la California Management Review

Hay un momento en la vida de muchas niñas en el que el mundo empieza a tomar forma. No siempre ocurre en un gran escenario.

Durante la última década, el debate público sobre la brecha de género en los sectores tecnológicos (STEM) se ha instalado en una cómoda obsesión por

ECOS®, el Sistema Operativo Territorial de WOB|IS para la Permanencia del Impacto, forma parte de iM:PACT 2026, una iniciativa que conecta proyectos de innovación social

Seguimos hablando de diversidad como si fuera una cuestión de sensibilidad corporativa y hoy, ya no lo es. La igualdad ha entrado en una fase

Durante demasiado tiempo, el liderazgo se ha confundido con la capacidad de procesar urgencias. El que respondía más rápido, manejaba más datos o apagaba más

Estamos en abril de 2026, a escasos dos meses de que expire el plazo europeo. Para muchas compañías, la exigencia de equilibrio de género en

Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO La inteligencia artificial (IA) no solo cambia qué trabajos existen, cambia quién llega a la mesa donde se decide

Cristina Ramos, CEO de WOB. La semana pasada estuve en Nueva York, en Naciones Unidas, coincidiendo con la presentación del Gender Snapshot 2026. Y mientras

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Cada vez que una organización dice que quiere ampliar su talento, alguien en la sala piensa lo mismo: ¿vamos a bajar el listón? Es una

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