Nuestra CEO, Cristina Ramos, tuvo la oportunidad de participar en esta charla en la que se discutieron temas tan importantes, actuales y relevantes para las mujeres y la sociedad.
Ana Alós, que Lidera Políticas de Igualdad y Conciliación en la Comunidad de Madrid, ha reforzado su compromiso con la promoción de políticas innovadoras que buscan mejorar la igualdad de género y la conciliación laboral y familiar en la región, con
numerosos convenios con ayuntamientos y mancomunidades para promover la corresponsabilidad y combatir los estereotipos de género (El Español) (Comunidad de Madrid).
Los logros de estas políticas son significativos, con un notable incremento en la participación de empresas en las iniciativas de igualdad y conciliación, reflejando un creciente interés en mejorar el clima laboral y la equidad de género. Los objetivos principales incluyen la eliminación de la brecha salarial, el fomento de modelos de trabajo híbrido y la atención a las necesidades emocionales de los trabajadores (Comunidad de Madrid).
Para Women on Board, las medidas de igualdad y conciliación no solo benefician a las mujeres, sino que también mejoren el entorno laboral en su conjunto, contribuyendo a una sociedad más justa e igualitaria, unas medidas fundamentales para alcanzar una representación equitativa de género en posiciones de liderazgo.