Leadership should not be lived in solitude.
At WOB, we create a living network of women leaders who support, inspire, and learn from one another.
A space where sharing experiences leads to better decisions and to changes that truly last.
An international community.
We bring together professional women with a shared purpose: to grow together, move forward with confidence, and transform challenges from an increasingly complex world into real opportunities.
What sets us apart.
We are atransformative community, where women leaders find support, shared vision, and a confidential space that strengthens both strategic and human development.
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WOB offers you a unique opportunity to connect and strengthen ties with other business and community leaders, expand your network, and create opportunities for collaboration and business.
Finding in our meetings a safe and confidential space to broaden perspectives, explore approaches, and identify potential biases.
Among business and community leaders, sharing experiences and knowledge, helping us develop new skills and continue advancing on our path of growth and development.
With programs designed to help leaders enhance skills, develop strategies, and address other relevant and timely topics.
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With programs designed to help leaders enhance skills, develop strategies, and address other relevant and timely topics.
Liderazgo, sesgos inconscientes y poder son tres conceptos que rara vez se analizan juntos. Sin embargo, en muchas organizaciones operan de forma simultánea, especialmente en
Una paradoja que empieza a emerger Durante la última década, el avance en igualdad de género ha sido incuestionable. Sin embargo, los datos más recientes
Por WOB-Impacto Social Cuando los datos celebran, pero la realidad matiza El mercado laboral español vive meses de récord. El empleo crece, la actividad se
WOB-IS no es un proyecto añadido.Es la evolución natural de lo que llevamos más de una década construyendo. Tras acompañar a cientos de mujeres líderes,
Participar en el Focus Group #DóndeEstánEllas, organizado por la Oficina del Parlamento Europeo en España, confirma algo que a veces se olvida: la igualdad no
La investigación demuestra que las mujeres reciben menos retroalimentación crítica y más comentarios emocionales. Una brecha silenciosa que este noviembre vuelve a ser relevante en
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