Liderazgo, sesgos inconscientes y poder son tres conceptos que rara vez se analizan juntos. Sin embargo, en muchas organizaciones operan de forma simultánea, especialmente en
Una paradoja que empieza a emerger Durante la última década, el avance en igualdad de género ha sido incuestionable. Sin embargo, los datos más recientes
Por WOB-Impacto Social Cuando los datos celebran, pero la realidad matiza El mercado laboral español vive meses de récord. El empleo crece, la actividad se
WOB-IS no es un proyecto añadido.Es la evolución natural de lo que llevamos más de una década construyendo. Tras acompañar a cientos de mujeres líderes,
Participar en el Focus Group #DóndeEstánEllas, organizado por la Oficina del Parlamento Europeo en España, confirma algo que a veces se olvida: la igualdad no
La investigación demuestra que las mujeres reciben menos retroalimentación crítica y más comentarios emocionales. Una brecha silenciosa que este noviembre vuelve a ser relevante en
Por Women On Board Hay dinámicas que no hacen ruido, pero explican el ruido que padecen tantas personas dentro de las organizaciones. Una de las
Por Women On Board (WOB) Durante décadas, el mundo corporativo ha hablado con naturalidad de “talento femenino”, como si fuera una subespecie del talento general.
Del ruido al sentido: cómo los líderes del futuro aprenderán a sostener, no solo a decidir. “Liderazgo”, “resiliencia”, “inspiración”, “propósito”.Cuatro palabras que suenan en cada
Cuando las cifras no acompañan, la claridad se convierte en liderazgo. Las empresas cuentan historias. No solo de éxitos, sino también de tensiones ocultas, estructuras
La ventaja competitiva que nadie ve venir. Cuando Volvo Group apostó por la diversidad en su comité ejecutivo, no lo hizo por reputación, sino por
Reflexiones sobre un foro de alto nivel y las preguntas que nos quedan. Tuve la oportunidad de pasar el fin de semana en La Toja,
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