No subestimemos a las mujeres jóvenes.No son “la generación que lo tiene todo fácil”. Son las que se abren paso en un mundo cambiante, con
En los últimos años, la diversidad de género se ha convertido en un mantra corporativo. Informes de sostenibilidad llenos de compromisos, departamentos de comunicación que
Del qué al cómo: cuando un grupo de mujeres recupera la seguridad perdida Hace unos años fue la primera vez que participé en un programa
Los muros ya no son de piedra ni de hormigón. Son digitales, ideológicos, sociales. Y crecen en todas partes. Un mapa de fracturas En Reino
Este verano he vuelto a releer un libro que siempre me deja pensando: The Spirit Level, de Wilkinson y Pickett. Es un ensayo sobre cómo
No es un día cualquiera. Es ese momento en que el calendario parece respirar con alivio, pero nuestra mente sigue acelerada. Mientras algunos ya están
El boom de la Inteligencia Artificial generativa nos ha hecho más eficientes, sí. Pero también nos plantea una nueva pregunta: ¿estamos ganando velocidad o perdiendo
La mayoría hemos caído: ese vestido de 9 euros, la camiseta “por si acaso”, esos pendientes que tardan un mes en llegar, envueltos en más
El 17 de junio de 2025 pasará a la historia.No solo porque el Comité Olímpico Internacional (COI) eligió por primera vez en 131 años a
Ayer 17 de junio tuve la oportunidad de asistir, en la sede de Repsol, a la presentación del informe “Coste de oportunidad de la brecha
«Presta atención al feedback que incomoda —y pídelo, sobre todo a quienes te aprecian» —Elon Musk En pleno 2025, ninguna CEO puede permitirse dirigir su
Once años compartiendo. Durante más de una década apoyando y acompañado el liderazgo femenino, he aprendido que lo más valioso de este camino no se
Por Women On Board Hay dinámicas que no hacen ruido, pero explican el ruido que padecen tantas personas dentro de las organizaciones. Una de las
Por Women On Board (WOB) Durante décadas, el mundo corporativo ha hablado con naturalidad de “talento femenino”, como si fuera una subespecie del talento general.
Del ruido al sentido: cómo los líderes del futuro aprenderán a sostener, no solo a decidir. “Liderazgo”, “resiliencia”, “inspiración”, “propósito”.Cuatro palabras que suenan en cada
Cuando las cifras no acompañan, la claridad se convierte en liderazgo. Las empresas cuentan historias. No solo de éxitos, sino también de tensiones ocultas, estructuras
La ventaja competitiva que nadie ve venir. Cuando Volvo Group apostó por la diversidad en su comité ejecutivo, no lo hizo por reputación, sino por
Reflexiones sobre un foro de alto nivel y las preguntas que nos quedan. Tuve la oportunidad de pasar el fin de semana en La Toja,