
¿Nos está apagando el cerebro la Inteligencia Artificial?
El boom de la Inteligencia Artificial generativa nos ha hecho más eficientes, sí. Pero también nos plantea una nueva pregunta: ¿estamos ganando velocidad o perdiendo

El boom de la Inteligencia Artificial generativa nos ha hecho más eficientes, sí. Pero también nos plantea una nueva pregunta: ¿estamos ganando velocidad o perdiendo

La mayoría hemos caído: ese vestido de 9 euros, la camiseta “por si acaso”, esos pendientes que tardan un mes en llegar, envueltos en más

El 17 de junio de 2025 pasará a la historia.No solo porque el Comité Olímpico Internacional (COI) eligió por primera vez en 131 años a

Ayer 17 de junio tuve la oportunidad de asistir, en la sede de Repsol, a la presentación del informe “Coste de oportunidad de la brecha

«Presta atención al feedback que incomoda —y pídelo, sobre todo a quienes te aprecian» —Elon Musk En pleno 2025, ninguna CEO puede permitirse dirigir su

Once años compartiendo. Durante más de una década apoyando y acompañado el liderazgo femenino, he aprendido que lo más valioso de este camino no se

El Informe Nacional de Empresas Tech 2025, es una radiografía del ecosistema emprendedor tecnológico en España que no puede pasar desapercibida. Este informe me lo

Históricamente, muchas mujeres hemos quedado fuera de los espacios informales donde se fraguan decisiones clave: cenas privadas, clubes exclusivos de hombres, partidos de futbol, grupos

Durante la 69ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU, Sima Bahous, directora ejecutiva de ONU

Durante décadas, el poder tuvo rostro y normas claras: jerarquía vertical, decisiones unilaterales, y un liderazgo de fuerza más que de influencia. Pero hoy, las

Por Cristina Ramos Gómez de Balboa, CEO de Women on Board. En 2025, más del 65% del PIB de España y Latinoamérica sigue dependiendo de

La paradoja silenciosa del liderazgo moderno En el mundo actual, donde el liderazgo exige agilidad, visión y resiliencia constantes, persiste una paradoja silenciosa: a medida

Por Women On Board (WOB) Durante décadas, el mundo corporativo ha hablado con naturalidad de “talento femenino”, como si fuera una subespecie del talento general.

Por: Cristina Ramos Gómez de Balboa Noviembre siempre trae consigo un aire de balance. En las oficinas de las grandes capitales, se cierran hojas de

Del ruido al sentido: cómo los líderes del futuro aprenderán a sostener, no solo a decidir. “Liderazgo”, “resiliencia”, “inspiración”, “propósito”.Cuatro palabras que suenan en cada

Cuando las cifras no acompañan, la claridad se convierte en liderazgo. Las empresas cuentan historias. No solo de éxitos, sino también de tensiones ocultas, estructuras

La ventaja competitiva que nadie ve venir. Cuando Volvo Group apostó por la diversidad en su comité ejecutivo, no lo hizo por reputación, sino por

Reflexiones sobre un foro de alto nivel y las preguntas que nos quedan. Tuve la oportunidad de pasar el fin de semana en La Toja,