Cuando las cifras no acompañan, la claridad se convierte en liderazgo. Las empresas cuentan historias. No solo de éxitos, sino también de tensiones ocultas, estructuras
La ventaja competitiva que nadie ve venir. Cuando Volvo Group apostó por la diversidad en su comité ejecutivo, no lo hizo por reputación, sino por
Reflexiones sobre un foro de alto nivel y las preguntas que nos quedan. Tuve la oportunidad de pasar el fin de semana en La Toja,
No subestimemos a las mujeres jóvenes.No son “la generación que lo tiene todo fácil”. Son las que se abren paso en un mundo cambiante, con
En los últimos años, la diversidad de género se ha convertido en un mantra corporativo. Informes de sostenibilidad llenos de compromisos, departamentos de comunicación que
From what to how: when a group of women regain their lost confidence A few years ago, I participated in a program for the first time
Walls are no longer made of stone or concrete. They are digital, ideological, social. And they are growing everywhere. A map of fractures In the United Kingdom
This summer, I revisited a book that always leaves me reflecting: The Spirit Level, by Wilkinson and Pickett. It is an essay about how...
It’s not just any day. It’s that moment when the calendar seems to breathe a sigh of relief, yet our mind keeps racing. While some are already…
The boom of generative Artificial Intelligence has indeed made us more efficient. But it also raises a new question: are we gaining speed or losing...
Most of us have fallen for it: that €9 dress, the “just in case” t-shirt, those earrings that take a month to arrive, wrapped in more…
June 17, 2025, will go down in history—not only because the International Olympic Committee (IOC) chose, for the first time in 131 years, to...
Durante años, el llamado “síndrome de la abeja reina” ha funcionado como una explicación cómoda.Si hay pocas mujeres en la alta dirección, si el avance
Por WOB-IS. Enero suele ser el mes de los propósitos, pero en la alta consultoría de impacto, es el mes de los marcos regulatorios. Mientras
Liderazgo, sesgos inconscientes y poder son tres conceptos que rara vez se analizan juntos. Sin embargo, en muchas organizaciones operan de forma simultánea, especialmente en
Una paradoja que empieza a emerger Durante la última década, el avance en igualdad de género ha sido incuestionable. Sin embargo, los datos más recientes
Por WOB-Impacto Social Cuando los datos celebran, pero la realidad matiza El mercado laboral español vive meses de récord. El empleo crece, la actividad se
WOB-IS no es un proyecto añadido.Es la evolución natural de lo que llevamos más de una década construyendo. Tras acompañar a cientos de mujeres líderes,